경기도양평교육지원청 공고 제2026-128호
2026학년도 9월 강상초등학교 기간제교원(사서) 채용 공고 |
2026학년도 9월 경기도양평교육지원청 소속 학교(강상초등학교)의 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 8월 26일
경기도양평교육지원청교육장
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1. 모집 분야 및 인원
가. 초등: 총 1명
학교명 | 채용 과목 | 채용 기간 | 인원 | 소지 자격증 |
강상초등학교 | 사서 | 계약일~2027. 2. 28. | 1명 | 사서교사 자격증 |
나. 기간제교원의 개념
- 기간제교원은 정규교원의 휴직, 파견, 근무시간 면제 등으로 인한 결원 보충, 특정 교과(학년)의 한시적 담당을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말합니다.
다. 본 공고는 학교 행정업무 경감을 위해서 경기도양평교육지원청에서 관할 각급학교 기간제교원 채용 과정 일부를 대행하는 것이며, 채용(임용)권자는 해당 학교(강상초등학교)의 학교장입니다.
2. 지원자격
가. 자격: 해당 교과(사서) 교원자격증 소지자(실기교사 교원자격증 제외)
나. 연령: 만 62세 이내(계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 합니다.)
다. 채용의 제한: 다음 어느 하나에 해당하는 자는 지원할 수 없습니다.
1) 「국가공무원법」제33조(결격사유)각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한)제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치)제1항 및 제2항에 해당하는 자
4) 병역 복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등)제1항 해당자
(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없습니다. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능합니다.)
6) 「장애인복지법」제59조의3에 따라 취업이 제한된 사람
7) 명예퇴직교원은 원칙적으로 기간제교원으로 임용할 수 없으나 다음의 경우 채용 가능
- 연령별 임용 원칙
① 62세 이하 명예퇴직 교원: 명예퇴직 교원만 단독 지원했을 경우에 한하여 임용 가능
② 62세 초과 명예퇴직 교원: 일반 지원자와 동일한 자격 기준으로 통합 심사 및 임용 가능
- 퇴직학교 재임용 제한
◎ 퇴직 당시 근무했던 학교로 임용되고자 하는 경우에는 퇴직 후 6개월 이상이 경과한 자에 한하여 지원 및 임용 가능
8) 채용 비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경력이 있는 자
9) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
10) 임용하려는 학교에 자녀가 다니고 있는 경우(중등학교만 해당)
11) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
3. 근무 조건
가. 신분
1) 기간제교원은 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위에서 기간을 정하여 임용합니다.
(「교육공무원법」제32조제1항)
2) 기간제교원은 정규교원 임용에서 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.
(「교육공무원법」제32조제2항)
3) 기간제교원은 퇴직교원을 제외하고는 책임이 무거운 감독 업무의 직위에 임용될 수 없습니다.
(「교육공무원법」제32조제2항)
4) 정규교원에게 인정되는 「교육공무원법」상 교원의 신분 등 관련 규정을 적용하지 않으며 임용(채용)기간이 끝나면 당연히 퇴직합니다.
(「교육공무원법」제32조제3항)
나. 계약: 해당 학교(강상초등학교)의 학교장과 계약
다. 계약기간: 계약일~2027. 2. 28.
라. 보수: 「공무원보수규정」및「공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 산정된 호봉의 봉급을 지급하되 고정급으로 지급합니다. (「공무원보수규정」[별표11]등)
(※ 보수지급 방법: 계약서에 따릅니다.)
마. 근수시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 관계 규정 등을 준용
아. 담당업무: 해당 학교(강상초등학교)의 업무분장 및 계약에 따릅니다.
(※ 기타 자세한 사항은 「경기도교육청 공립 유·초·중등·특수 학교 계약제 교원 운영 지침」에 따릅니다.)
4. 전형 방법
가. 서류 심사
1) 지원서, 자기소개서, 교원자격증 등 제출 서류를 통해 과목, 자격기준 등 결격 여부 및 적정성 검증
2) 서류심사 기준표를 통한 평정으로 채용 예정 인원의 3배수 선발
3) 선발 예정 인원 3배수에 해당하는 자가 동점일 경우 동점자를 모두 합격 처리
4) 응시인원이 선발 예정 인원의 3배수 이하일 경우, 적격 여부(자격증, 연령 등)를 확인하여 합격자를 결정
나. 면접 심사
1) 서류 심사 합격자에 한함
2) 불합격 기준: 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우
- 면접 심사 총점이 배점의 40% 미만 득점한 경우
- 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정 요소를 ‘매우 미흡’으로 평정한 경우
다. 최종합격자의 결정
1) 서류심사 및 면접 심사 합계 점수가 최고 점수인 자
2) 지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
5. 채용 일정
구분 | 일시 | 비고 |
원서 접수 | 2026. 8. 26.(수) 12:00~ 2026. 9. 1.(화) 16:00 | 이메일 또는 방문 접수 (우편 접수 불가) ※ 토요일, 일요일, 공휴일은 방문 접수 불가 |
1차 심사(서류심사) | 2026. 9. 3.(목) 14:00 | - |
1차 심사(서류심사) 합격자 발표 | 2026. 9. 3.(목) 16:00 이후 | 합격자에 한하여 개별 통지 |
2차 심사(면접시험) | 2026. 9. 7.(월) 14:00 | 시험장소:
강상초등학교 꿈마루 1층 학운위 회의실 |
최종합격자 발표 | 2026. 9. 7.(월) 16:00 이후 | 합격자에 한하여 개별 통지 |
※ 응시자 예비소집은 별도로 실시하지 않으므로 반드시 공고 내용 및 응시자 유의사항을 숙지하고,
개인별로 사전에 면접 장소 및 날짜를 확인하여 면접에 차질이 없도록 하시기 바랍니다.
※ 상기 전형 일정(날짜, 장소 등)은 변경될 수 있으며, 변경 시 지원자에게 개별 연락합니다.
6. 지원서 접수
가. 접수기간: 2026. 8. 26.(수) 12:00~2026. 9. 1.(화) 16:00
나. 접수방법
1) 전자우편 접수
① 제출처: umth96@korea.kr
② 전자우편 접수 시 유의 사항
◎ 지원서 제출 - 공고문의 지원서 서식을 내려받아 본인 서명 또는 날인하여 작성 후 컬러 스캔 파일(PDF)로
- 변환하여 제출 ▸ 서명 또는 날인 없는 경우 접수 불가 ▸ 파일명: (지원분야)지원자 이름 / 예시: (초등사서)김양평 ◎ 전자우편 접수 결과 확인 - 지원서 접수가 완료되면 기재된 연락처로 접수 완료 여부와 접수번호를 문자메시지로 안내 - 정상 접수 여부 및 접수 번호 안내 문자메시지를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 지원자 책임 - 제출된 서류가 미비하거나 누락되어 발생하는 불이익은 지원자 책임으로 서류 제출 시 유의 - 전자우편 발송 시 메일 발송 실패 등으로 시스템 오류가 발생할 수 있으므로 유의 |
2) 방문 접수
① 제출처: 경기도양평교육지원청 행정과 학교행정팀(본관 3층)
(주소: 경기도 양평군 양평읍 양근강변길 126 경기도양평교육청)
② 본인 접수: 제출 서류 및 본인 신분증 지참
③ 대리인 접수: 제출 서류, 대리인 신분증, 위임장[서식 3]
④ 방문 접수 시간: 09:00~18:00(점심시간 제외)
7. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 자기소개서 및 기간제교원 지원서 - 교원자격증 사본 (자격증 발급 전인 경우)자격 인정 조서 - 개인정보 수집 및 이용 동의서 - 담당업무가 기재된 경력증명서(해당자만) - 국가유공자법 관련 취업 지원 대상자 증명서(해당자만) | 원서 접수 기간 | |
최종합격자 | - 최종 학력 증명서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본(군경력 해당자) - 공무원 채용신체검사서(유효기간 1년) :신체검사 면제 대상: 퇴직한 국가공무원 또는 기간제교원을 퇴직일로부터 6개월 이내에 기간제교원이 다시 채용될 경우
(「교육공무원임용령」제13조제4항) :일반건강검진 결과 활용: 국민건강보험공단 건강검진 결과통보서(최근 2년 이내)로 신체 검사 대체 가능
(「교육공무원임용령」제13조제5항 신설(2025. 7. 22.) - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 호봉 획정을 위한 경력 기간 합산신청서 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서 (소속된 기간 중 1회, 신규 채용한 날부터 1개월 이내 실시) - 가족 채용 제한 여부 확인서 - 장애인학대관련범죄 등 경력 조회 동의서 (대상: 특수학교·특수학급·특수교육지원센터에 취업 또는 사실상 노무를 제공하는 인력) ※ 통합학급(일반학급) 근무 교원 및 강사는 대상에서 제외 | 해당 학교 안내에 따라 제출 | |
8. 채용의 우대
- 취업 지원 대상자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관란 법률 시행령」에 의거 우대합니다.
(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
◎ 채용시험 가점 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 제1항 제1호, 제2호, 제4호에 해당하는
경우 각 영역별 만점의 10% 가산 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 제1항 제3호, 제5호에 해당하는 경우 각
영역별 만점의 5% 가산 (단, 어느 한 영역이라도 40%미만이면 가산점 대상에서 제외) - 가점을 받아 합격하는 취업 지원 대상자는 직종별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며
- 응시자의 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적으면 미적용 |
9. 채용서류의 반환
가. 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등) 및 같은 법 시행령 제2조(채용서류의 반환 이행기간 등) 및 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 채용서류 반환청구서[서식 4]를 작성·제출한 경우에 한하여 반환합니다.
나. 단, 전자우편으로 지원서를 접수한 경우 같은 법 제11조 제1항의 단서 조항에 의해 반환하지 않습니다.
다. 반환 청구기간은 지원자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지입니다.
10. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
나. 유·초·중·고·특수·각종학교 정규교원 또는 기간제교원 근무경력이 있는 경우 지원서의 ‘경력’란에 모든 학교를 기재하고, 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기를 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 중등학교의 경우 자녀가 재학 중인 학교에는 기간제교원으로 임용될 수 없습니다.
마. 지원자 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 최종 합격자라 하더라도 결격사유, 성범죄 경력 및 아동학대 범죄전력 조회, 장애인학대 관련범죄 등에 동의하여야 하며, 조회 후 부적격자로 판명된 경우 또는 「공무원 채용 신체검사 규정」에 의한 신체검사 결과 불합격 판정을 받을 시에는 합격을 취소합니다.
아. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 차순위자가 임용될 수 있습니다.
자. 기타 자세한 사항은 경기도양평교육지원청 행정과 학교행정팀으로 문의하여 주시기 바랍니다. (☎ 031-770-5672)
