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공지사항 내용
제목 : 유초등 전보 교원의 임지지정 배치 기준 안내
글쓴이 : 이원향 등록일 : 2022년 01월 11일 조회수 : 348

​2022학년도 경기도양평교육공무원인사관리세부원칙(유,초등) 40차 개정(2021.08.11.) 기준



8(정기전보, 전보유예) 교사의 전보는 동일교 2년이상 5년 범위내에서 실시하며, 동일교 재직 교사의 1/2을 초과(타시도 교류, 기관파견, 비정기전보 제외)하여 관,내외를 불문하고 전보 내신 할 수 없다. 다만, 유치원교사는 특수학급을 제외하고 3학급인 경우 재직교사의 3분의 2를 초과하여 전보 내신 할 수 없다.

()감의 전보는 동일교 2년 이상 5년 범위 내에서 실시한다.

1, 2항의 규정에도 불구하고 다음 각 호에 해당하는 자는 본인의 희망 및 학교장(교육장)승인에 의하여 2(, 3호 해당교사는 3, 1, 4, 8, 9호는 1) 범위 내에서 전보를 유예할 수 있으나 유예기간은 전보년수에 산입하지 않는다. 다만, 1, 2, 4, 5호 해당자는 학교장의 요청에 의한 본인의 동의와 근무성적이 ''이상인 자에 한해 전보를 유예할 수 있다.

1. 교육활동에 직접적으로 공헌하여 해당분야 실적이 현저한 교사

2. 정책연구시범학교의 연구주무부장 또는 연구담당자(연구주무부장이 없는 학교)로서 연구가 종료되지 아니한 학교의 교사

3. 정년퇴직 2년 이하에 있는 교()감 및 정년퇴직 3년 미만에 있는 교사

4. 유치원 방과 후 과정반 담당교사

5. 순회교육 담당 교사(특수)

6. <삭제>

7. <삭제>

8. ()장이 정년퇴직, 의원면직, 임기만료 등으로 결원이 예상되는 학교의 교()

9. ()감이 정년퇴직, 의원면직 등으로 결원이 예상되는 학교의 교()

10. 장애의 정도가 심한 장애인으로 등록된 교사

<삭제>

3항의 규정에도 불구하고, 혁신학교와 혁신유치원에 근무하는 교사 중 혁신학교의 지속적 운영에 필요한 교사는 본인의 동의를 받아 학교장의 요청에 의해 전보를 2년의 범위 내에서 유예할 수 있다. 다만, 전보년수 산정 시 현임교 근무년수는 5을 초과할 수 없다.

1항의 규정에도 불구하고 교육실습학교에서 연구학교승진가산점을 받지 않고 교육실습생을 직접 지도한 교사 중 교육실습학교의 지속적 운영에 필요한 교사는 본인의 동의를 받아 학교장의 요청에 의해 해당업무 경력년수 만큼 전보를 유예할 수 있다. 다만, 전보년수 산정 시 현임교 근무년수는 5년을 초과할 수 없다.

보건교사, 사서교, 전문상담교사는 만기전보 대상자임에도 불구하고 교원 수급상 전보가 어려울 경우, 유보할 수 있다.

주소: 경기도 양평군 양평읍 양근강변길 126
(우)12554
전화: 031-770-5200(평일 9시~18시) 당직실 031-770-5290(야간 및 휴일)
팩스: 031-770-5206
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